想想就算一根玉米20块钱,
在这座连钥匙扣都要?大?几百的商场里都显得很便宜。
当然，
并不是?所有年轻人都像他一样买账。
高档店里的销售额快速下降。
中档店没什么反应，
目前还没到周末，中产们只?有周末才会逛街买菜,
所以目前数据看不出来什么。
低档店也没有什么反应。
大?概是?因为“余威犹在”，
大?爷大?妈仍觉得花不完是?骗钱的地方,
所以仍旧不敢驻足。
他们不进来当然不知道降价。
这样就算蔬菜价格比菜市场还低都没用。
梨歌大?喜。
这不就来效果了吗？
她费尽心思倒行逆施，果然获得了该有的回报！
公司员工们表达了担忧，还委婉询问：
“要?不我们改回去吧？”
至少还能保住原来的顾客。
当然不能。
梨歌拒绝：“再看看。”
那行吧,
员工决定再相?信梨总一回。
梨歌趁着这波降价风潮趁热打铁：
“说起来我们很应该提升一下服务质量。”
提升服务？
“对，让我们成为超市界的海底捞。”
梨歌振振有词，
“现在不是?销售低迷嘛，正好增加些措施看看能不能提升销量。”
焦灼的员工们一下找到了主心骨。
对啊！
梨总说得对！
每家公司在这种时机都会做点?什么。
比起以前梨总在面临困境时只?命令大?家干等着的作风, 这回已经很好了。
那——
怎么提升服务质量呢?
小洁先发言：“我看有的公司会对员工进行服务质量培训。”
“那培训真的有用吗？不就是?做个ppt请讲师给员工轮番讲课吗？上面干巴巴念得枯燥无味，下面听得昏昏欲睡。”
梨歌反对,
“不好。”
大?概是?因为花不完里大?家无拘无束惯了，
员工们也都很反感这种形式主义。
“那……”
陶虹有自己?的想法，
“我前公司有《员工打分表》，要?不我借来看看？”
她打印出来大?家围观，
随后齐齐倒吸了一口凉气：
“顾客进门一分钟内未倒水，扣10分。”
“妆容不精致，扣10分。”
“接待顾客时脸上笑容没有保持，扣10分。”
“顾客投诉，扣100分。”
“顾客无人接待，扣10分。”
我的天，这都是?什么苛刻的规定？
看似是?服务客户，但条条都是?压榨员工。
“不行。”
梨歌否决，
“我们开公司不是?开监狱，招员工是?结缘不是?结仇，这样对员工也太不人性化了。”
人家在你这里打一份工而已，
又?不是?把灵魂卖给你了。
说得难听点?，
周扒皮当年都没这么要?求过?佃农，黄世仁也没让杨白劳赔笑脸。
做过?服务行业的羊衫对此颇有同感：
“是?啊，有个雨天顾客湿漉漉进门我赶紧帮她擦头发换鞋，结果被监控罚了，就因为我没顾上1分钟之内给她倒水。”
说起这个她就恨得不行。
“抛开那些衡量指标，我们还是?得从别的方向想想办法。”
梨歌咳嗽一声，抛出了自己?的方案，
“不如——就增加员工数量怎么样？”
这样一来每家店又?能多几个导购，成本又?能增加不少。
员工们这回倒是?没有异议：现在没有销量，她们也着急呢。
果然很快就出现了转机：
高档店销售飙升！
这又?是?怎么回事？
梨歌茫然失措：“怎么又?能成功？”
她颓废坐在椅子上，
全?然没有前几天的意气风发。
这回她连原因都懒得去调查了。
还是?小洁尽职调查，得到了原因：
“虽然年轻人的销量下降，但是?有钱人的销量上升了。”
前段时间花不完农产品在社?交平台上走红，
自然也吸引了富人们的目光。
互联网时代能弥补贫富之间的鸿沟，
贵妇们虽然平日里与普通民众刻意保持距离，
但是?她们也喜欢赶时髦。
之前还碍于和普通人一起晒花