我能告诉你是员工自己?闲的吗？
所谓水果按颜色分类只是员工无聊,
服务无微不至是因为员工人数太多?了每个人都不想闲着；
爱打?扫卫生只是因为员工社恐想逃避跟顾客对视；
“不知?能不能把考核标准文件发给我一份参考参考。”对面又问。
梨歌沉吟了半天，才冒出一句：“我没有考核标准。”
她真的没有这玩意儿，巴不得员工天天旷工摸鱼呢。
可是世事难料……
“凡！你就跟我凡！。”对方不信, “你我商会?成员之间，不用这么凡尔赛。”
新?晋凡学大师梨歌：……
看来不想个理?想的借口无法脱身。
她只好想了个理?由：“因为我雇的员工多?，一家店不到100平米，里面雇了10个员工。”
“什么？这么多?？”那位老总倒吸一口凉气?。
像他平时?开店, 一个100平米的店最多?3个员工。
“员工多?了，可能就导致顾客能很快得到服务, 所以体验感强。”
“这我可做不到。”那位老总自愧不如，“10个员工我怎么赚得到钱？”
现在人力成本在逐渐攀升，多?一个员工就多?一份负担。
梨歌对其他老板都是这一套话?术，渐渐那些老板们都不再来找她打?听成功秘诀了。
他们的理?由都一样：雇不起。
这样对梨歌的成功也渐渐没有那么多?嫉妒了，因为人家有魄力啊！
你有本事雇10个人再说！
雇人成本高这件事也很快被网友知?道了。
“不对啊。”
有细心网友算了一笔账，发现收支不平衡。
他特意选取了一家门店估算它全天客流量，再随机抽取出门后的顾客算他们的消费总额，乘下?来后得知?它的日营业额。
再核算一下?店内成本发现全然不相符。
你想，店内雇了10个员工！还有各种多?余的配套设施，什么婴儿小推车、打?印机，算下?来成本巨高。
“震惊！花不完居然在做赔本生意。”
这个核算贴很快就随着花不完的火爆在网上流传起来，大家各有各的核算方法，但结论都是——这么经营最好最好也只是收支平衡。
花不完老总是傻子?吗？
这么造下?去就是金山银海都挡不住啊。
黎老板也在网上浏览帖子?，现在他的管理?权已?经全被妹妹拿走了，
只能每天闲得抠脚上网。
看到这些称赞花不完的帖子?他气?得跳脚。
凭什么她赚钱？！
一样是人，为什么她随便开个超市都能获得成功？！
黎老板眉头一皱计上心来：
噼里啪啦就在键盘上一顿敲击。
“花不完内幕揭晓。”
“其实花不完老总是个富二?代，现在这么败家也是因为她家有钱。”
商会?内部消息灵通，对这位冉冉升起的新?星也有很多?传言。
黎老板知?道一点，知?道梨歌是岷江市一户商人家的女儿。
“拿着父母辛苦了半辈子?的资产挥霍吸引名利。”
有富二?代，有内幕，有最近很火的热词花不完，这个帖子?立刻成为了热帖。
大家看得将信将疑，
可爆料人似乎真的是业内人士，在帖子?里还暴了很多?花不完公司的内幕，由不得人不信。
要?知?道人嘛都有一种微妙的仇富心理?，
原本都很感动于花不完的实诚。
当得知?你的优秀来自父母时?，对花不完的评价也变了：
“原来前期那么营销是来吸引眼球的？”
“这不就跟美团滴滴似的，前期铺成本赔本吸引用户进入，等自己?垄断一家独大之后再提价。”
大家都很失望：“原以为是发掘了一家宝藏店，谁知?道不过是一个营销大王？”
“都是套路！”
“我们只是富二?代赚钱py的一环吗？”
花不完不同门店的销量渐渐出现了下?跌。
“花不完这么玩下?去迟早会?把她爹娘的老本赔光。”
看热闹不嫌事大的网友特意设置了一个打?卡活动：
花不完农产品店今天倒闭了吗？
每天都有人在下?面打?卡“没有。”
“没有。”
“今天也没有。”
梨歌大喜。
小洁看到这些差评，急得上火。
她在会?议上提出：“我们要?尽快解决这件事。”
“我们营销部可以尽快出台营销策略。”文文一脸严肃。
唯有梨歌姿态放松又惬意：“不用。”