他们不用再报复性熬夜，导致第二天起床痛苦，也不必因为睡眠不足而生出两只黑眼圈。
黑咖啡终于能换成其他的饮品，浓茶也不必总是出现在玻璃杯里。
年终的员工大会，终于不用把尊严跪碎在脚下，终于不用光裸着在会场爬圈，终于不用喝下领导的尿还尽力露出个不是那么难看的笑，说谢谢领导教导。
大家只需要很正常地听各个部门汇报本年度工作，看被选为最优秀员工的员工们上台领奖，然后鼓掌、微笑。
真的不是在做梦吗？
他们总怕这是一场太过美好的梦，于是拼命工作，仿佛只有这样，才能找到一丝真实感。
内卷世界的分公司监察部几乎要闲的长毛了，因为这些员工没有反抗的心思，更没有偷懒或是出卖公司机密的胆子。
他们怕自己做得不够好，就要被辞退了。
已经体验过被当做一个有人格尊严的“人”，又怎么甘心再回去当狗？
所以没人敢偷懒。
因为离开环星集团，再不会有公司，比它更好了。
新入职员工们的反馈，让那些尚未进入环星集团工作的员工们生出了期待，就好像生活终于有了希望。
无数人等着环星集团的下一次招聘。
相比起基层员工的兴奋，高层们就不是那么开心了。
环星集团的出现，打破了各个公司之间约定成俗的平衡，也毁损了他们的利益。
有人阴恻恻地“预言”，说环星集团撑不了多久，对员工这么好，收入会教环星做人。
可新季度的财报狠狠地打了这群人的脸。
他们想破脑袋都想不明白，为什么明明这些员工每天有那么多时间“偷懒”，为什么员工们的时间明明还没被压缩到极致，环星集团的财报，却比他们公司好看这么多？
为什么他们用钱引诱员工叛变，引诱他们将环星集团的核心机密偷出来，找了这么多人却没一个人愿意呢？
他们想不通。
就像是他们永远无法明白，并不是将员工强留在工位上，他们就会保持最高工作效率地继续完成工作。
就像是他们永远无法明白，除了将员工的尊严与人格打碎，将他们pua成言听计从的傀儡之外，还有办法取得员工们的忠心。
就像是他们永远无法明白，员工也是和他们一样的人。
面对环星集团的“压迫感”，其他的企业坐不住了，他们首先想到的，就是挤压环星集团生存环境，最好能吞并环星集团这块日进斗金的大蛋糕，再彻底研究一下，环星集团赚钱的秘诀。
可惜，我什么手段没见过？
我能把环星集团的分公司从本国开到全球，从全球开到异世界，最不怕的就是商战。
恶语中伤、舆论引导、网络入侵、员工收买、窃取机密、垄断、原材料停止供应……
在经历了一系列斗争之后，内卷世界的其他公司终于发现，这些手段不仅没有把环星搞垮，反倒是让自己这边损失惨重。
环星吞了几个公司之后，规模更大了。
不存在吃不下发烦恼，毕竟，环境集团在本世界，也是涉及各个领域的全能企业。
因为环星并未遣散原本的员工，而是直接接手了被吞并公司的业务，老员工们一个个欢天喜地的如同过年，颇有种天上掉馅饼直接掉进嘴里的爽感。
想进环星集团无异于千军万马走独木桥，自己却如此幸运，竟然被挤到了对岸。
登时，有不少员工的朋友圈进行了新的更新。
【入职环星集团！不靠自己，不靠父母，全靠老公司不争气，被环星集团吞并啦！】
下面的评论是一溜儿的“求公司被吞教程”，整齐地如同人机。
忘记被屏蔽的老领导们，见此气得脸红脖子粗，奈何想要联系之前的员工，利诱其窃取环星机密，却屡屡碰壁，吃了一脸的灰。
更有甚者，来一手钓鱼执法，把想搞小动作的老领导直接送进监狱。
有的高层与高官勾结，想借力调查环星集团的根底，找到突破口。
可之前联系得好好的高官，这时却开始不接电话了。
联系好大一圈，只有个贪财的，吐了口风，却也只留下了一句，“别和环星对着干。”
这些高官当然不敢再搞小动作。
因为在环星集团疯狂扩张时，内卷世界的数个政府，已经注意到了环星集团，并开始调查其底细。
这时，他们才惊恐地发现，环星集团里的员工们的身份信息，居然全都是一年内更新的。
这些人就像是一年之内凭空冒出来似的。
这么大的漏洞，居然没人发现。
——这当然是因为，在这个资本至上的世界，有钱能使鬼推磨。
下级对上级的绝对服从，让下级无法对上级的任何不合理行为提出质疑。
只需要用一点钱，就