实在不是梨歌抠门。
是因为一共就收了6个孩子。
最后?决定?按照年龄建小班中班大班，
小班从2岁的孩子收起，大班限制到6岁。
为什么2岁呢？因为花不完的员工除了享受国家法定?生?育假之外，还额外享受假期，可?以?让家长抚养小孩到两岁。
等休完假孩子正好2岁，正好方便送进?托儿所。
算下来每个老师看一个孩子，妥妥的一对一服务。
梨歌也想多招，但两个老师看一个孩子就实在有点夸张，
因此?她只能努力给老师工资待遇上?提一提。
一位老师的工资是1万元。
几乎赶得上?本?部的工资了，
不过本?部员工都不眼红，
一来她们可?以?不时拿奖金，二来看小孩啊，这工作简直是值得这个价钱。
消息传出来后?，厂里其他职工都惊讶坏了：
一万？
厂里工资最高的熟练工原先也差不多就是一万五，
市里面的幼儿园多的是五千的月薪，
私立就不更用说了，有的就三两千，
就算最好的双语幼儿园老师们这证那证也不过这个钱。
比起来这个价格这份工作简直太好了吧？
而且厂里幼儿园的工作也太轻松了，
哪个幼儿园老师不是看一班孩子？
一会?老师我饿了，一会?老师我冷了，
还要应付有些多事?家长吩咐“我家孩子每个小时都要喝一杯水，麻烦老师喂一下，把视频发给我。”
总之一天下来眼里的光都荡然无存。
可?是这个幼儿园是一个老师加一个保育员两人看一个孩子。
外面最贵贵族幼儿园也最多能做到1v1，这家幼儿园居然能做到2v1。
天哪！
孩子已经大到去上?学的老员工不由?得感慨错过了这么好的福利。
然而他们不用急。
很快公司提供了第二项福利“奖学金。”
也就是谁家孩子考得好，等期末凭借成绩去拿奖学金。
最高的一级甚至达到了1万元。
要是学习差也没?关系，有进?步奖。
这下厂子里那些已婚已育的员工坐不住了。
这些举措也太深入人心了。要说有了孩子生?活的大半希望就寄托在孩子身上?。
“好好学习别像你爸（妈）这样拧螺丝。”
可?是有一天居然能在家说“好好学习拿你爸（妈）厂里的奖学金。”
忽然觉得在孩子跟前更有为人家长的尊严了！
第三条决策是“恢复以?前的电影院。”