产科男护士穿进豪门生子文 第33 (第2/2页)

对话来暗示他?教育小孩儿呢。

郁南想了想就明白了,楚大老板高岭之花,不屑于直接跟他对话。

郁南扔掉牛奶盒,拍了拍胸口,决定下次吃饭还是要细嚼慢咽,噎死只算工伤真的还蛮不值当的。

郁南刚进办公室,江伟光立刻笑着过来恭维,“郁总终于来了。”

郁南笑着摆摆手,“江总客气,还是叫我小郁吧。”

江伟光:“小郁是不能再叫了,你都上集团官网首页了,那么大一篇幅。”

郁南:“是么,我看看。”

郁南打开电脑登上了官网,公关部用了特别大的篇幅报道了这次代表团的访问,用了一张高清的照片,楚究正在和人交谈,郁南就站在他身边翻译。

照片角度拍得刁钻,感觉他正在楚究旁边亲密耳语。

江伟光凑过来,“上一个离董事长那么近还上过新闻的男人还是李助理。”

郁南:“角度问题,其实我和他离挺远的。”

江伟光拍了拍他的肩膀,暗示性深沉道:“苟富贵勿相忘。”

郁南懒得应付江伟光,嘻嘻哈哈岔开了话题,正好周亚兰走进办公室,郁南站起来打招呼:“总监早。”

周亚兰瞪了他一眼,“来我办公室。”

“好勒。”

郁南跟着周亚兰进了办公室,周亚兰吩咐把门锁上。

周亚兰拿出郁南装着辞职报告的信封,“拿回去吧。”

郁南笑着接过,打算逃避问题。

周亚兰:“你不跟我解释一下吗?你要离职,但作为你的直接上司,我并不知道。”

郁南特别真诚地道歉:“对不起。”

周亚兰:“出息了,辞职报告直接交到董事长办公室。”

郁南:“人事变动最终都要他签字的嘛,我省略了过程,一步到位。”

周亚兰很无语地看着他,“一般离职报告董事长几乎都不看就签字同意,你是唯一一个被退档的。”

郁南也挺纳闷,按正常的逻辑,他提出离职,楚究应该很高兴才对,本来需要花点钱打点的大麻烦自己滚蛋了,是个正常人都会松一口气吧。

为什么没爽快地给他签字呢?

难道怕他把孩子生下来敲一笔大的?到时候就不好跟白月光交代了,所以要把人放在身边盯着,等到打胎报告出来了才安心?

周亚兰:“发什么呆呢。”

郁南回过神:“董事长为什么不给我签字,你知道吗?”

周亚兰:“我哪知道董事长在想什么,我知道的话我也当董事长了,不过你最近表现确实让人耳目一新。”

但也不至于让楚究拒签辞职报告。

之前集团通信板块研发部的部长提出涨薪诉求,楚究评估后给他涨了薪,但并不符合他的预期。

于是部长就提出辞职,并扬言要带走一整个团队。

几乎整个高层都在劝楚究答应研发部部长的要求,但楚究谁的劝都不听,利落签了他的辞职报告,连同想跟他走的人一起签了,通信板块研发部一下子走了十三个人,公司高层和董事会都在讨伐楚究。

当时楚究立即开会,说想走的现在就走,他绝对不留,区区通信板块研发部他都整不了,还怎么带领这么大一个集团。

于是楚究亲自带领团队,拜访高校老师,高薪招聘人才,短短一个半月的时间,几乎陷入瘫痪的研发部起死回生,并且更具有凝聚力。

楚究的管理理念是决策者要绝对的权威,团队要有绝对的核心凝聚力。

思绪扯远了,周亚兰也想不明白为什么楚究会退回郁南的辞职报告,甚至交代了不能宣扬。

郁南:“董事长退回辞职信的时候说什么了?”

“倒是说了,”周亚兰回想了下说:“他说你的辞职报告没有一个字是你自己想的,全是网上抄的。”

郁南:“……”他说得对。

周亚兰拿出一份文件,“这是这次接待的劳务报酬,你看看没什么问题就签字吧。”

郁南数了下0的个数,妈耶五万块!

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