第三件事随后发生，大双和翠羽发生了冲突。
大双加入末日堡垒之后，就喜欢在岗哨上和海鸥们互动，手上拿一点食物，等待海鸥叼走。当时基地肉类缺乏，每天每人分到的肉食有限，于是翠羽和花生两位老无敌成员一拍即合，在岗哨用食物抓了十几只海鸥。第二天早上上班的大双发现海鸥根本不靠近岗哨，又发现早餐是海鸥肉，于是当即发怒。
鉴于大双情绪激动，莎娜当场批评了翠羽和花生，并且安慰了大双。莎娜的举动让翠羽下不来台，她表示自己抓海鸥是为了大家的福祉，她没有私藏食物。大双认为不是这样的，翠羽明知道她每天和海鸥们玩耍，却利用这一点来抓海鸥，实在太过份了。
星光帮翠羽说话，她认为末日之下食物最重要。莎娜力挺大双，她认为海鸥对大双精神很重要，基地只是缺少肉食，并不缺少食物。
石头头疼不已，见莎娜镇不住，无奈亲自出场确认是翠羽的错。即使翠羽想抓海鸥，也应该先和大双商量。花生认为海鸥不属于大双所有。不过鉴于石头的威信，这件事就这么确定了，花生和翠羽向大双不诚恳的道歉，大双表示不接受。
莎娜只能放下一天的事，转而做双方的疏导工作。这时候她又犯了一个错误，她希望大家都和和气气，互相喜欢，实则这是不可能的事。
大双接受了莎娜的调解，但翠羽认为莎娜偏袒大双。气愤之下提出了一个观点，末日堡垒的人把锯木厂的人视为外人。
有没有这种情况？还真的有。末日堡垒的人当时已经有了自己的生活规律，与锯木厂合并后，多多少少出现了一些矛盾，比如棉花糖和小刀之间就食物问题的争执，起因是互不了解，进而误会对方的意思。
最终还是石头约谈了双方当事人，双方保证不会再发生类似的事。石头让莎娜将她们的工作分开，这件事由此告一段落。
很快又出现了第四件事。
雪蛋用高档材料给小刀做了一枚戒指，当时差点把苏十气死。雪蛋知道自己行为不妥，但是他不能承认错误，否则就把小刀牵扯在内。最终石头再次出马，雪蛋道歉，大家给小刀过生日。
作为老板，石头知道自己不能一直介入普通员工的生活与矛盾中，因为普通员工的矛盾是永远处理不完的。
石头万万没想到，因为雪蛋的事，星光发起了暗影大会，议题：基地如何进行物资管理。
星光认为暗影目前面临不小的挑战，造成这一切核心原因是个人制。统领和副统领之所以做出决定让部分人不满，是因为统领和副统领只是名义上的统领和副统领，不具备任何实权。
为了有效管理，星光提出了一个议案，将暗影改回统领制。办法是裁撤建筑，搬运物品，废弃基地之后再重新占领基地。这个代价非常大，且不说空投系统，扩展系统也将归零。
星光说法还是有理有据，还有近一年时间，如果大家想在近一年时间保持基本的和睦，就应该实施统领制。目前暗影资源可以维持长期运作，但代价是慢慢降低生活标准，因此需要每个人都为集体贡献自己的力量。即使不愿意出力也不能拖暗影的后腿。
星光首先举例说明了基地燃油短缺，有人开车出去散心做一些没意义的事就算了，竟然还有人用汽油制作燃烧弹，完全没有必要。其次是围堰被海水冲毁多处，大家热情不高，花了三天时间才修补好围堰。围堰的鱼获对基地很重要，但有些人却找各种理由拒绝参加修补工作。
最糟糕的是，事发后没有责备，没有批评，没有任何惩罚，这必然会伤害其他人的积极性。
燃烧弹说的是棉花，当然是林雾带的坏头，问题在棉花终究不是林雾。围堰的事说的是大双，大双好不容易等来了刚会飞的小海鸥，于是托词自己要在岗哨留守，没有参加搬运石头修补围堰的工作。
暗影异变（下）
玛雅时代，物资充足，遇见问题直接点明，要求改正或者停止。由于玛雅性格使然，所以大家都没意见，也不会出现下不来台的情况。莎娜则容易用感性来判断问题，她努力想端平水，怎奈她对每个人态度因人而异，她的决定和命令容易被人误会。
举例来说，莎娜和花生关系一般，玛雅和所有人关系都一般。玛雅下一个命令：花生，你去搬砖。花生认为搬砖很累，但既然分配到自己头上，那只能去搬，他不认为玛雅是针对他下达的命令。莎娜有关系好的，有关系不好的，有关系一般的，要么莎娜把苦活交给和自己关系好的人，否则其他人就有意见。
比如莎娜和大双关系很好，当莎娜要求花生或其他人搬砖时，花生或者其他人就会想，为什么不让大双去搬，而把这个苦活交给我？上次是这样，这次也是这样。虽然不肯定你在针对我，但是我愿意相信你在针对我。
星光知道改制的代价非常大，但她认为对于基地长远良性运行来说是一件好事。
最后星光说明：如果暗影不接受改制，她看不见缺乏执行力的暗影未来，她会考虑前往天使联盟定居，如