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招聘小秘还是小蜜?(微) (第9/9页)

休了,如果在家闲得无聊,正好可以去帮忙。

萧母有些犹豫,“这能行吗?我怕我弄不好。”

“您当年可是全乡唯一一个考上师范的才nv,智商相当高,g这个只是小菜一碟,就怕您舍不得我爸。”

“你爸好手好脚的倒用不着我伺候,就是责任太重了,现在的孩子各个都是家长心里的宝贝,我真怕自己扛不住压力。”

萧父说:“你要不去扛,这压力就在菡菡身上。去吧,等明年我退休了,就去帮你。你每天在家里犹豫要不要组去甲市,都快憋出病来了。”

周未一转眼就过完了,萧菡和杨佩继续回甲市生活。

因为杨佩早就在公司附近买了房子,刚回到甲市,萧菡就无情地把他踹出了家门。

但他还是争取到了中午在萧菡办公室鬼混的机会,有一次事后还被萧菡母亲撞见了。

“你太惯着他了,再说,在办公室胡来,影响多不好?让员工看笑话。”萧母至少十年没有训斥过萧菡,遇到这件事,她实在是忍不住了。

更过分的是,杨佩还好意思嘻皮笑脸地和他小姨打招呼,遇到吃完饭回来的助理也打了个招呼,显然,这就是个惯犯。

萧菡无奈地说:“我都把佩佩赶出家门了,也得让一步吧?”

“保持着这种状态,他上哪里去找nv朋友?你就该狠下心来饿他。”

“没办法,这家伙简直就是属h鼠狼的。”萧菡说完,见母亲瞪着自己,连忙说:“好,好,我会想办法的。”

想到其中的荒唐,萧母又叹了一口气,“这都什么事啊?”

“就是,这都什么事啊?我马上就要被抛弃了,还要想方设法让我男人立刻抛弃去找别的nv人。”

面对萧菡的纠结,萧母只好讪讪地岔开话题,说起了托管中心的事。

这次萧母又发现了几处安全隐患,来找萧菡商量。

萧菡一听,那可真是找对人了,立刻让助理找了工程师过来,点名要某小组的组长和组员小刘。

小刘是一个孕妇。

萧菡把问题向两人说明,然后问道:“怎么样,能做吧?”

组长连忙说:“这点工作小刘一个星期g完没问题。”

萧菡又问小刘:“你的身t允许吗?”

小刘立刻回答:“太允许了,为了婴儿托管中心,没有什么不允许的。而且我老公也是程序员,如果我忙不过来,就让他给咱们公司做义务劳动。”

在场的几个人都笑起来了。

萧菡说:“那我们现在一起去看看现场,敲定一下细节。”

到了托管中心,萧遥投进萧菡的,用手掀她衣服。

萧菡骂道:“馋猫。”

骂完后,还是解开衣服由着她吃。

作为一个孕妇,小刘对萧遥表现出了b0b0的兴致,围着两人看个不停。说完正事后,她问:“老板你亲自哺r啊?有人说这样可能会下垂的。”

萧菡斜了小刘一眼,“你老板我有保姆帮忙做家务,所以不嫌喂n麻烦,你老板我有的是钱,就算下垂也不怕找不到男人。”

“霸气。”小刘差点鼓掌。

萧菡高昂着头,“我这是个例,不具备参考价值。”

小刘连忙点头称是,表示自己一定会量力而行。

在下次组长例行会议结束时,萧菡就提到了托管中心的问题。

周原最具有市场敏感x,第一个发言:“别的托管中心肯定也需要类似的系统,为什么不进行y件定制,开发出专业的门禁系统来进行销售呢?”

萧菡说:“周原的提议很好,我不是没想过过,只是觉得它不值钱。既然你提出了销售意见,肯定考虑过销售规模,还是请你具t讲讲。”

显然周原早有准备,他随即展示了收集到的全国托管中心的数据,并且列举了几种可能用到这种产品的相似场合。

最后萧菡同意周原组织人员做前期市场调研工作。

就在萧菡要宣布会议结束时,有员工叹着气说道:“萧总,要想享受托管中心的员工福利,我们也得先找nv朋友啊。”

萧菡诧异地问道:“小林,那你有什么提议?”

“是这样的,萧总,咱们公司的男同事们饱受找不到nv朋友的困扰,当然,我也是其中之一,既然咱们公司有这么几个特别有魅力的男士,那么,能不能请他们给我们这些困难户传授传授经验呢?这也可以算作一种员工福利吧?”

小林话音刚落,会议室内立刻响起了鼓掌的声音。

显然,小林说出了众人的心声。

……沮丧的分割线……

有点自暴自弃了。

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